Piirihallitus

Piirin varajohtajana huolehdin yhdessä piirinjohtajan kanssa, että piirihallituksella on parhaat edellytykset johtaa toiminnanalojaan ja että toiminnallamme on yhteinen suunta. Piirinjohdon arkeen kuuluu hallituksen ja piirineuvoston kokousten valmistelua. Vuotta rytmittää koko piirin toiminnansuunnittelun ja -arvioinnin läpivienti.

Muun ohella toimin myös partioneuvoksena Suomen Partiolaisten partioneuvostossa, joka on Suomen Partiolaisten ylin päättävä elin jäsenkokousten välillä.

Vapaaehtoistuen toiminnanalalta löytyy ansiomerkkitoimikunta, joka vastaa ansiomerkkien myöntämisestä, sekä vapaaehtoistuen ryhmä, joka vastaa vapaaehtoisten hyvinvoinnista. Hyvinvointi on jaksamista, yhdessä tekemistä – motivoitumista, osaamista, kehittymistä, tukea, hyvää fiilistä, riittävä määrä tekijöitä, palautetta, oikea pesti, oikeutusta ja tietenkin myös kiittämistä.

Toiminnanala järjestää vapaaehtoisille monenlaisia tapahtumia johtajahuoltotyyppisistä Maailman nopeimmista partiotaitokisoista uusien aikuisten Tervetuloa partioon -kursseihin. Lisäksi vapaaehtoistuki tukee kiittämis-, pestaus- ja mentorointikulttuuria, lippukuntien turva-aikuisia pestissään sekä pestissä toimivien vapaaehtoisten jaksamista. Pyrkimys on varmistaa, että partio on paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä.

Viestinnästä ja markkinoinnista vastaava hallituksen jäsen tukee piirin some-, kuvaus- ja vaikuttajamarkkinointitoimikuntia sekä jäsenlehti Hepun toimitusta.

Toimikuntien tavoitteena on tuoda piirin toimintaa lähemmäs nykyisiä jäseniä, saada herätettyä kiinnostusta myös ei-vielä-partiolaisissa ja luoda näkyvyyttä partiolle.

ViMa-toiminnanala tuottaa lippukunnille markkinointimateriaalia helpottamaan uusien jäsenten hankintaa ja viestii aktiivisesti ajankohtaisista asioista lippukuntien johtajistolle.

Koulutuksen toiminnanala järjestää ja kehittää Suomen Partiolaisten koulutusjärjestelmän mukaisia koulutuksia ja tukee muita toiminnanaloja koulutusten laadukkaassa toteutuksessa. Lisäksi koulutuksen toiminnanala auttaa lippukuntia ja alueita tilauskoulutusten muodossa.

Tavoitteena ovat laadukkaat, innostavat ja partiomaiset koulutukset, jotka tarjoavat eväitä, tietoja ja taitoja niin partiotoiminnan toteuttamiseen kuin muuhunkin elämään.

Moninaisuusryhmä tukee lippukuntia kehittämään toimintaansa niin, että he voivat saada mukaan kaikenlaisia lapsia, nuoria ja aikuisia. Moninaisuus kuuluu kaikkeen partiotoimintaan. On pidettävä yhdessä huolta, että se näkyy ja kuuluu kaikessa tekemisessä.

Moninaisuudesta vastaava hallituksen jäsen tukee moninaisuuden toimialaa tehtävänsä toteuttamisessa ja pitää moninaisuuden näkökulmaa esillä piirin päätöksenteossa. Kuukausittaisissa moninaisuusryhmän kokouksissa suunnitellaan toimintaa ja tuotetaan tavoitteitta tukevaa materiaalia. Lisäksi ryhmä järjestää koulutuksia ja tapahtumia. Tavoitteena on tehdä partiosta saavutettavampi ja kivempi kaikille.

”On tärkeää, että kaikilla on oikeasti mahdollisuus löytää partiosta hyvä harrastus. Meitä on monenlaisia. Voi olla erilaisia kulttuureja, kieliä, tapoja liikkua, seksuaalisia suuntautumisia ja sukupuolia sekä kaikkia muitakin puolia.”

Yhteistyössä piirin johdon sekä Suomen Partiolaisten kanssa vaikuttamisesta vastaava piirihallituksen jäsenen vastaa siitä, että partio näkyy ja kuuluu päätöksenteossa pääkaupunkiseudulla. Toiminnalla tuetaan lippukuntia sidosryhmätyössä ja erilaisissa projekteissa.

Hallituksen jäsen johtaa yhteiskuntasuhteiden toimialaa yhdessä y-suhteiden puheenjohtajan kanssa. Toimialaan kuuluu muun muassa Kestävästi partiossa -toimikunta, kaupunkikehitystoimikunta, kiinteistötoimikunta sekä seurakunta- ja kuntavaikuttamisen monipuoliset teemat.

Piirihallituksen tuesta vastaava jäsen on tällä hallituskaudella ensimmäistä kertaa mukana.

Roolin tarkoituksena on tukea hallituksen jäseniä ja piirin johtoa sellaisten asioiden kanssa, jotka ovat aiemmin jääneet taka-alalle tai ulos muilta toiminnanaloilta.

Vuonna 2025 piirihallituksen tuen vastuulla on esimerkiksi Partioviikon Pop up -kolo eli Poppari sekä PäPan 50-vuotisjuhlat.